Frontend Developers wanted
Разрабатываешь на React?
26 сентября
Приходи и получи оффер всего за 3 шага
Ищем Middle / Senior Frontend-разработчиков
шаг 1
шаг 2
шаг 3
Подай заявку и заполни анкету
Получи приглашение на встречу
Пройди тех. собеседование
шаг 1
шаг 2
шаг 3
Подай заявку и заполни анкету
Получи приглашение на встречу
Пройди собеседование
Крутые задачи — крутые возможности
Включайся в проект from scratch, проходи все этапы от проектирования до продакшена, влияй на конечный результат.
Только современные технологии и актуальный стек. Не ограничиваем себя. Если видим, что новая технология решит текущую проблему — сразу применяем.
Масштабные агрегаторы, микросервисы, энтерпрайзы. Зарубежные и российские проекты: финтех, фудтех, e-com, медтех. Выбирай то, что нравится.
ДМС со стоматологией и компенсация спортивного абонемента, премии и пересмотры каждые полгода, оформление по ТК РФ с первого дня.
Как мы работаем в Surf?
Больше всего разбираемся
в ритейле, финтехе, фудтехе, fashion
в ритейле, финтехе, фудтехе, fashion
Применяем продуктовый подход и продуктовую аналитику
Работаем головой: проводим аудит iT-продуктов и предлагаем бизнес-решения
Увеличиваем конверсию целевых действий пользователей х2
Уже 13 лет мы строим компанию,
в которой вам нравится работать.
в которой вам нравится работать.
мобильных разработчиков мира, Сlutch
Топ-15
проектов
200+
мобильных разработчиков России
Toп-6
лет работы
13
Лауреаты премии HR-Brand, Headhunter
HR-Brand
мероприятий в год
80+
в Воронеже по версии Headhunter
Работодатель № 1
сотрудников
250+
Воронежская студия разработки из 10 человек
Международная компания, эксперт в разработке веб и мобильных продуктов со штатом в 250+ сотрудников. Ближайшая цель — 500 человек.
FAQ
У нас разноплановые проекты в сферах E-commerce, FinTech, EdTech, ERP-систем. Сейчас ищем специалистов для следующих задач:
— Senior, c развитием в лида — проект с созданием сайта-лендинга и личных кабинетов для клиентов и регуляторов;
— Middle+, с хорошим знанием next. js — проект адаптивного e-com сайта и админки для наполнения контентом;
— Middle — платформа для менеджмента бизнес-процессов в крупной сети ресторанов быстрого питания.
— Senior, c развитием в лида — проект с созданием сайта-лендинга и личных кабинетов для клиентов и регуляторов;
— Middle+, с хорошим знанием next. js — проект адаптивного e-com сайта и админки для наполнения контентом;
— Middle — платформа для менеджмента бизнес-процессов в крупной сети ресторанов быстрого питания.
Помимо классического развития (middle-senior-lead), есть возможность развиваться в дополнительных направлениях: менторство и обучение сотрудников, тех. лидоство, выступление на конференциях и многое другое.
После отправки заявки на сайте тебе придет анкета на почту — заполни ее, чтобы мы лучше познакомились с твоим опытом. После заполнения с тобой свяжется HR, задаст уточняющие вопросы и предложит пройти техническое собеседование. Cобеседование пройдет 26 сентября. Решение об оффере сообщаем в тот же день, максимум — на следующий.
Поговорим о твоем опыте, о проектах, которые получилось реализовать, в составах каких команд и конечно, уделим время работе с кодом (например: попросим рассказать, как этот код работает или поправить плохо написанный код или провести ревью кода другого разработчика).
Хочешь создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы?
Тогда тебе к нам!
