Кого мы ищем:
Ищем SMM-специалиста, который поможет перезапустить наш Telegram-канал и превратить его в точку притяжения целевой аудитории. Кроме этого сможет вести и развивать личную Facebook-страницу CEO.

• Управлять контент-планом: придумывать идеи, планировать посты, выполнять план, придумывать и корректировать форматы, искать героев и фактуру внутри компании, замечать боли и интересы подписчиков.

• Создавать контент: писать тексты, придумывать визуал, ставить задачи дизайнерам, публиковать посты.

• Отвечать на комментарии подписчиков.

• Делать разноформатный контент: истории проектов, ресайзы статей и кейсов, анонсы другого контента, исследования, обзоры, интервью с сотрудниками. Будем определять подходящие форматы вместе.

• Мониторить и анализировать ключевые метрики каналов: охваты, вовлеченность, рост подписчиков, показатели переходов на сайт.

• Продвигать канал через рекламу и посевы: договариваться о платной рекламе, промо-постах, различных коллаборациях, подключать нашего маркетолога для настройки и запуска рекламы.

• Отслеживать тренды в индустрии, быстро реагировать на изменения, предлагать идеи, новые форматы, гипотезы.

• Вести соцсети в сфере B2B или ИТ — ты уже набил шишек, набрался опыта, добился результатов и можешь рассказать про это.

• Разбираться в задачах, задавать уточняющие вопросы, предлагать и аргументировать решения.

• Владеть инфостилем: писать полезно, понятно, лаконично, интересно. Уметь формулировать полезное действие и подстраивать контент под мир читателя.

• Владеть визуальным повествованием и обладать высокой насмотренностью. Уметь раскладывать любой лонгрид на карточки в Фигме, поправлять дизайнера, предлагать референсы.

• Знать английский на уровне B, чтобы искать новости, тренды, темы для постов на зарубежье.

• Базово владеть аналитикой. Нужно будет отслеживать и анализировать эффективность постов, стоимость привлеченных подписчиков, конверсии и другую статистику канала.

Какие навыки особенно нужны:

• Опыт ведения Telegram-каналов и Facebook-страниц — обязательно.

• Проактивность и самостоятельность. Не получится просто ждать задачи для выполнения. Их нужно инициировать и обосновывать, контролировать, доводить до конца, сигнализировать о блокерах и придумывать пути обхода.

• Стремление к развитию. Постоянно прокачивать свои навыки и пополнять знания.

• Работа в команде. Будешь много взаимодействовать с главредом, дизайнерами, сокомандниками.

• Внимательность. Нужно будет внимательно проверять свои тексты и графику, отличать дефис от тире, видеть и устранять лишние пробелы и битые картинки.

Как попасть к нам:

1. Откликнуться на вакансию
2. Подробнее обсудить ее с рекрутером
3. Выполнить тестовое задание
4. Пройти собеседование с главредом

Важный момент: при отклике напиши сопроводительное письмо, расскажи о себе и приложи релевантные работы. Без такого письма мы не рассматриваем кандидатов.

Оставить отклик и выполнить тестовое можно до 22-го сентября до 23:59. После этого главный редактор проверит все задания и мы пригласим тебя на интервью.